50 nya regler för arbete. 41-50.

Robin Sharma blev världskändis genom boken "Munken som sålde sin Ferrari." Nu är han ledarskapsguru och hans bok "Ledaren utan titel" säljer som smör.

Jag gillar honom på Facebook, där han ofta säger saker som får mig att fundera ett varv till.

Här kommer, i några inlägg, 50 av de tankar kring arbete som Robin Sharma samlat på sig.

Så jag har översatt dem... och ger dig nu chansen att fundera över ditt eget förhållande till ledarskap och arbete.

För mig känns det rätt... och jag tänker på det jag kallar "inre ledarskap" och som 100% Charlotte representerar.

41. Det kunde ta dig 30 år att skapa ett gott rykte och 30 sekunder av dåligt omdöme att förlora det.

42. Kunden tittar alltid.

43. Sättet du gör en sak på visar hur du gör allting. Varje handling spelar roll.

44. Att bli radikalt optimistisk är inte lätt. Det är svårt. Excentricitet är lätt.

45. Människor vill bli inspirerad för att fullfölja en vision. Det är ditt jobb att ge dem inspiration.

46. Varje visionär kallades till en början för en galning.

47. Meningen med arbete är att hjälpa människor. De andra belöningarna är oundvikligen biprodukter av detta.

48. Kom ihåg att saker som blir schemalagda är det som blir gjort.

49. Håll löften och var oklanderlig med ditt ord. Folk kör mer än bara dina produkter och din service. De investerar i din trovärdighet.

50. Led utan en titel.