50 nya regler för arbete. 1-10.

Robin Sharma blev världskändis genom boken "Munken som sålde sin Ferrari." Nu är han ledarskapsguru och hans bok "Ledaren utan titel" säljer som smör.

Jag gillar honom på Facebook, där han ofta säger saker som får mig att fundera ett varv till.

Här kommer, i några inlägg, 50 av de tankar kring arbete som Robin Sharma samlat på sig.

Så jag har översatt dem... och ger dig nu chansen att fundera över ditt eget förhållande till ledarskap och arbete.

För mig känns det rätt... och jag tänker på det jag kallar "inre ledarskap" och som 100% Charlotte representerar.

1. Du får inte bara betalt för att arbeta. Du får betalt för att ha det obekvämt - och fortsätta med de projekt som skrämmer dig.

2. Ta hand om dina relationer så kommer pengarna att ta hand om sig själva.

3. Led dig själv först. Du kan inte hjälpa andra och nå sin högsta potential förrän du har börjat söka din egen.

4. För att fördubbla din inkost, tredubbla inlärningstakten.

5. Medan de som känner sig som offer fördömer förändring, blir ledare inspirerade av förändring.

6. Små dagliga förbättringar över tid skapar häpnadsväckande resultat.

7. Omge dig med människor som är modiga nog att säga vad som är bäst för din organisationer och era kunder.

8. Bli inte kär i dina pressreleaser.

9. Varje ögonblick du står inför en kund är ett sanningens ögonblick (som antingen visar att du lever de värderingar du bekänner dig till eller - eller inte.

10. Att kopiera vad dina medtävlare gör, leder bara till att du blir tvåa.