50 nya regler för arbete. 21-30.

Robin Sharma blev världskändis genom boken "Munken som sålde sin Ferrari." Nu är han ledarskapsguru och hans bok "Ledaren utan titel" säljer som smör.

Jag gillar honom på Facebook, där han ofta säger saker som får mig att fundera ett varv till.

Här kommer, i några inlägg, 50 av de tankar kring arbete som Robin Sharma samlat på sig.

Så jag har översatt dem... och ger dig nu chansen att fundera över ditt eget förhållande till ledarskap och arbete.

För mig känns det rätt... och jag tänker på det jag kallar "inre ledarskap" och som 100% Charlotte representerar.

21. Lyft fram dina teamkompisar istället för att trycka ner dem.
Vem som helst kan vara en kritiker. Vad som kräver mod är att se det bästa i människor.

22. Kom ihåg att en kritiker är en drömmare som blivit rädd.

23. Ledarskap handlar inte längre om en position. Nu handlar det om passion. Och att du har ett inflytande som beror på hur genialt arbete du gör.

24.Ju större drömmen är, desto viktigare är teamet.

25. Om du inte tänker självständigt så följer du, du leder inte.

26. Arbeta hårt. Bygg ett fantastiskt familjeliv. Vad är meningen med att nå en bergstopp om du kommer dit ensam?

27. Ledarnas jobb är att utveckla fler ledare.


28. Motgiftet mot grundläggande förändring är dagligt lärande. Att investera i din professionella och personlig utveckling är den smartaste investering du kan göra. Punkt.


29. Le. Det gör skillnad.


30. Säg “tack snälla” och “tack”. Det gör skillnad..